德令哈市人力资源和社会保障局最新发展规划旨在促进就业创业、提升社会保障水平、加强人才队伍建设以及优化人事管理服务。规划强调，通过实施积极的就业政策，支持创新创业，扩大社会保障覆盖面，完善社保体系，加强人才培训和引进，提高服务质量和效率，以满足德令哈市经济社会发展的需求，实现更加充分、更高质量的就业，促进人力资源的开发与利用。

本文目录导读：

1. 职责定位
2. 发展目标
3. 主要任务
4. 实施策略
5. 附件

随着社会的不断发展和进步，德令哈市人力资源和社会保障局面临着新的挑战和机遇，为了更好地适应新时代的发展需求，我们制定了最新的发展规划，本规划旨在明确未来一段时间内，德令哈市人力资源和社会保障局的职责定位、发展目标、主要任务和实施策略，以确保社会保障事业的可持续发展。

职责定位

德令哈市人力资源和社会保障局是负责本市人力资源和社会保障工作的主要部门，承担着保障和改善民生的重要职责，我们的核心职责包括：实施人力资源开发战略，促进就业创业；完善社会保障体系，提高社会保障水平；维护劳动者合法权益，构建和谐劳动关系。

发展目标

1、总体目标：构建更加完善的人力资源和社会保障体系，实现城乡一体化、公平共享的社会保障格局。

2、具体目标：

（1）提高就业质量，实现更加充分的就业；

（2）完善社会保障制度，提高社会保障覆盖面和保障水平；

（3）加强人才队伍建设，提升人力资源开发水平；

（4）维护劳动者合法权益，构建和谐稳定的劳动关系。

主要任务

1、实施积极就业政策，促进就业创业

（1）加强职业技能培训，提高劳动者技能素质；

（2）完善创业扶持政策，鼓励创业带动就业；

（3）优化就业服务，提高就业信息匹配效率。

2、完善社会保障体系

（1）扩大社会保障覆盖面，实现全民参保；

（2）提高社会保障待遇水平，确保人民群众共享发展成果；

（3）加强社会保障基金管理，确保基金安全稳定运行。

3、加强人才队伍建设

（1）完善人才培养体系，提高人才培养质量；

（2）引导人才向重点领域和基层一线流动；

（3）加强高层次人才和紧缺人才的引进和培养。

4、维护劳动者合法权益

（1）加强劳动监察和劳动争议调解工作，维护劳动者合法权益；

（2）完善最低工资制度和工资集体协商制度，保障劳动者工资待遇；

（3）加强安全生产监管，保障劳动者生命安全和身体健康。

实施策略

1、加强组织领导：建立健全组织机构，明确各部门职责，形成工作合力。

2、强化政策支持：制定和完善相关政策措施，为发展规划的实施提供政策保障。

3、加强队伍建设：提高工作人员素质，增强服务意识和能力。

4、加大宣传力度：加强宣传工作，提高社会公众对人力资源和社会保障工作的认知度和支持度。

5、加强监督检查：建立健全监督检查机制，确保发展规划的顺利实施。

德令哈市人力资源和社会保障局最新发展规划的制定，是我们适应新时代发展、更好地服务人民群众的重要举措，我们将以更加饱满的热情、更加扎实的工作作风，推动德令哈市人力资源和社会保障事业迈上新的台阶，我们相信，在全体工作人员的共同努力下，一定能够实现德令哈市人力资源和社会保障局的职责定位和发展目标，为构建和谐社会、推动经济社会发展做出更大的贡献。

附件

本发展规划的附件包括相关统计数据、政策文件、实施方案等，以供参考和备案，我们将根据实际情况，不断完善和更新附件内容，以确保发展规划的顺利实施。